Làm việc tại Trung Quốc - Working in China

Trung Quốc , theo một số biện pháp, là nền kinh tế lớn nhất thế giới và vẫn đang phát triển. Nhiều người nước ngoài quan tâm đến việc đến sống ở Trung Quốc để tích lũy kinh nghiệm làm việc, khả năng ngôn ngữ, cơ hội nghề nghiệp và kiến ​​thức về một nền văn hóa hấp dẫn và phức tạp. Tính đến năm 2018, đã có gần một triệu người nước ngoài làm việc tại Trung Quốc.

Bài báo này bao gồm làm việc ở Trung Quốc đại lục. Nếu bạn muốn làm việc trong Hồng Kông, Ma Cao, hoặc là Đài loan, các cân nhắc là khác nhau do hệ thống pháp luật riêng biệt và những khác biệt khác.

Xem làm việc ở nước ngoài để thảo luận chung hơn về các cơ hội và cân nhắc về việc làm việc ở nước ngoài.

Thị thực và giấy phép cư trú

Ghi chú: Các quy tắc và quy định về thị thực ở Cộng hòa Nhân dân Trung Hoa thay đổi thường xuyên, ngay cả các thành phố khác nhau cũng sẽ có các quy định và yêu cầu khác nhau, và các quy tắc này đôi khi có thể bị bẻ cong nếu người sử dụng lao động có liên hệ tốt hoặc có ảnh hưởng. Thông tin dưới đây chỉ nên được coi là một hướng dẫn chung sơ bộ. Bất kỳ cơ quan xuất nhập cảnh có uy tín nào cũng sẽ biết tất cả các quy định mới nhất về thị thực Trung Quốc của bạn.

(Thông tin cập nhật lần cuối vào tháng 3 năm 2020)

Hầu hết các công dân nước ngoài làm việc tại Trung Quốc đại lục được yêu cầu phải có bằng giấy phép cư trú. Đây có hiệu lực là thị thực nhập cảnh nhiều lần một năm; người có giấy phép có thể rời Trung Quốc và quay trở lại mà không gặp khó khăn gì.

Cách an toàn nhất để đến với một công việc ở Trung Quốc là nhập cảnh vào đất nước này Visa Z. Có thể có một số nhầm lẫn với các điều khoản; cách đây vài năm, visa Z là visa làm việc một năm nhưng bây giờ Giấy phép cư trú là visa dài hạn và visa Z chỉ là visa nhập cảnh có thời hạn 30 ngày, đủ lâu để nhận được Giấy phép cư trú. Thị thực Z chỉ có thể được cấp bên ngoài Trung Quốc đại lục và nó yêu cầu phải có thư từ người sử dụng lao động kèm theo hộ chiếu của bạn khi bạn nộp đơn. Nói chung, nhà tuyển dụng sẽ yêu cầu hợp đồng đã ký, giấy chứng nhận sức khỏe (càng có nhiều tem chính thức càng tốt), bản sao chi tiết hộ chiếu của bạn và bản sao bằng tốt nghiệp của bạn. Bạn sẽ cần phải có ít nhất một bằng cử nhân đủ điều kiện để được cấp thị thực Z, và đơn đăng ký của bạn sẽ tự động bị từ chối nếu bạn không có. Nếu bạn trên 60 tuổi và họ đang yêu cầu văn phòng tỉnh của họ chấp nhận bạn, họ cũng có thể yêu cầu bạn phải có bảo hiểm y tế của riêng mình.

Những người đã ở Trung Quốc thường đến Hồng Kông hoặc là Ma Cao để xin visa Z của họ. Vào khoảng thời gian diễn ra Thế vận hội Bắc Kinh 2008, các quy tắc đã được thắt chặt đáng kể; họ đã thư giãn một số kể từ đó, nhưng không hoàn toàn. Điều này cũng đúng khi xin visa Trung Quốc ở các nước lân cận khác như Việt Nam, Hàn Quốc, Nhật Bản hoặc Singapore. Một số người đã được thông báo rằng họ phải trở về nước của họ để có được thị thực Z. Những người khác đã có thể nhận được thị thực Z trong Hồng Kông, với điều kiện thủ tục giấy mời phải quy định rõ ràng.

Đảm bảo mọi thứ về thủ tục giấy tờ của bạn được thực hiện hợp pháp. Có một thời gian việc thực thi còn lỏng lẻo và người ta dễ dàng bỏ qua việc làm việc bất hợp pháp ở Trung Quốc, hoặc ít nhất đó là sự khôn ngoan phổ biến. Thời gian đó đã kết thúc. Chính phủ Trung Quốc đang thắt chặt các hạn chế về thị thực và ngăn chặn hành vi và việc làm bất hợp pháp. Thật không may, không phải tất cả các nhà tuyển dụng đều nắm bắt được tình hình mới của công việc, vì vậy bạn có trách nhiệm đảm bảo mọi thứ đều ở mức cao nhất. Hãy tự nghiên cứu và nếu nhà tuyển dụng đang thúc ép bạn làm điều gì đó có vẻ không trung thực hoặc trái với các quy tắc, đừng nhượng bộ.

Thị thực thay thế

Giấy phép cư trú không phải là cách duy nhất để sống hoặc làm việc ở Trung Quốc. Các thị thực khác được áp dụng trong một số trường hợp là:

• Các thẻ thường trú. Điều này cho phép bạn ra vào Trung Quốc tự do và làm việc không bị giới hạn. Về lý thuyết, nó mang lại cho bạn hầu hết các quyền giống như một công dân Trung Quốc, vì vậy rất khó để có được. Bạn cần phải đáp ứng một trong các điều kiện sau: năm năm kết hôn với một công dân Trung Quốc (hoặc là người phụ thuộc của một thành viên gia đình Trung Quốc), bốn năm làm việc ở một vị trí cấp cao ở Trung Quốc, một khoản đầu tư đáng kể trong ba năm hoặc đáng kể khác " đóng góp cho Trung Quốc ”. Cơ hội được chấp thuận của bạn là rất mỏng ngay cả khi bạn đáp ứng một hoặc nhiều yêu cầu.
• Một mục nhập nhiều thị thực tài năng có sẵn cho các cá nhân có trình độ cao và có giá trị trong năm hoặc mười năm. Vợ / chồng và con cái của đương đơn có thể xin thị thực thân nhân. Điều này cho phép bạn ở tối đa 180 ngày cùng một lúc.
• Công dân của Hồng Kông và Ma Cao ai giữ hợp lệ Giấy phép trả lại nhà (回乡证) có thể sống và làm việc tại Trung Quốc đại lục vô thời hạn trong thời gian giấy phép của họ có hiệu lực. Thường trú nhân của Hồng Kông và Ma Cao vẫn được coi là người nước ngoài ở Trung Quốc đại lục và phải có giấy phép cư trú để sinh sống và làm việc tại đại lục.
• Công dân của Đài loan ai giữ hợp lệ Thẻ đồng hương Đài Loan (台胞 证) có thể sống và làm việc tại Trung Quốc đại lục vô thời hạn trong thời gian thẻ có hiệu lực.
• Thị thực F là một thị thực kinh doanh cho phép một số công việc, chẳng hạn như cung cấp dịch vụ đào tạo hoặc tư vấn cho khách hàng Trung Quốc. Để được cấp thị thực cần phải có thư mời chính thức từ một công ty Trung Quốc và khá nhiều thủ tục giấy tờ khác. Thị thực F không cho phép bạn được thanh toán ở Trung Quốc và thường chỉ tốt trong một hoặc ba tháng tại một thời điểm (sau đó bạn phải rời đi và vào lại Trung Quốc đại lục để khởi động lại đồng hồ).

Một số công ty có thể yêu cầu bạn làm việc trên thị thực du lịch hoặc là thị thực kinh doanh (hoặc trong một số trường hợp visa du học hoặc là visa thăm thân), vì nó tiết kiệm chi phí và rắc rối cho họ, và những người nộp đơn có trình độ thấp hơn có thể không đủ điều kiện để được cấp thị thực lao động. Mặc dù phổ biến, đây là bất hợp pháp, và kể từ năm 2019, chính phủ đang đàn áp những người nước ngoài sống và làm việc bất hợp pháp tại Trung Quốc. Nếu bạn bị bắt, các hình phạt có thể xảy ra bao gồm tù giam, phạt tiền, trục xuất và tệ nhất là bị gán ghép vĩnh viễn là tội phạm bị kết án và lao động bất hợp pháp có thể khiến bạn không được cấp thị thực đến Trung Quốc và các quốc gia khác trong tương lai.

Đối với các thành viên gia đình của người có giấy phép lao động, thị thực phụ thuộc có sẵn và có thể được đăng ký bên ngoài Trung Quốc với giấy khai sinh và / hoặc giấy đăng ký kết hôn gốc. Nó không cho phép người phụ thuộc hoạt động.

Bản thân việc kết hôn với công dân Trung Quốc hay sở hữu một doanh nghiệp ở đó đều không đủ để trở thành cư dân hoàn toàn ở Trung Quốc, mặc dù cuối cùng có thể dẫn đến thị thực thường trú. Trong khi đó, hôn nhân đủ điều kiện để bạn có thị thực thăm thân và một công ty có thể cấp cho bạn thị thực kinh doanh hoặc với chi phí cao hơn và thủ tục giấy tờ, giấy phép cư trú.

Thủ tục giấy phép cư trú

Trong hầu hết các trường hợp, một thành viên người Trung Quốc của nhân viên chủ lao động - bằng tiếng Anh, Cán bộ Đối ngoại (FAO), bằng tiếng Trung lệnh cấm (sếp người ngoài) - sẽ hướng dẫn nhân viên nước ngoài quy trình cấp giấy phép cư trú và thậm chí xử lý phần lớn công việc đó cho họ. Người sử dụng lao động nói chung sẽ đài thọ một phần hoặc toàn bộ chi phí, mặc dù các chi tiết khác nhau; đây có thể là một cái gì đó để thương lượng trước khi đến, nhưng số tiền không lớn. Vợ / chồng của bạn và bất kỳ đứa con nào đi cùng bạn có thể yêu cầu số tiền thậm chí cao hơn cho giấy phép cư trú của họ.

Xin giấy phép cư trú yêu cầu giao dịch với hai tổ chức, Cơ quan quản lý nhà nước về chuyên gia nước ngoài (SAFEA), có trụ sở tại Bắc Kinh nhưng có văn phòng trên khắp đất nước, và Cục Công an địa phương (PSB, cảnh sát).

SAFEA cấp Chứng chỉ Chuyên gia Nước ngoài (FEC) hoặc Chứng chỉ Giáo viên Nước ngoài (FTC) và hầu hết người lao động nước ngoài sẽ cần chứng chỉ này hoặc chứng chỉ khác, mặc dù đối với các ngành nghề có tay nghề cao, đôi khi có thể sử dụng chứng chỉ hoàn toàn khác do sở lao động cấp tỉnh cấp. Về lý thuyết, FTC dành cho giáo viên tiểu học hoặc trung học và FEC dành cho giáo dục đại học hoặc các chuyên gia trong ngành công nghiệp; trong thực tế, hầu như tất cả mọi người dường như nhận được FEC. Về lý thuyết, cả FEC và FTC đều yêu cầu ít nhất bằng cử nhân; điều này thường, nhưng không phải luôn luôn, được thực thi. Điều đó có phụ thuộc ít nhất vào vị trí của bạn, mức độ kết nối của nhà tuyển dụng với bạn và mức độ rắc rối mà họ sẵn sàng gặp phải. Nếu bạn thiếu bằng cấp, sẽ giúp ích nếu bạn có các chứng chỉ hoặc văn bằng khác.

Sau khi bạn có FEC hoặc tương đương, việc nhận được giấy phép cư trú là một việc thường xuyên. Nó yêu cầu xuất hiện tại PSB địa phương, đăng ký địa chỉ cư trú của bạn với họ, một khoản phí nhỏ và giấy chứng nhận sức khỏe. Nếu bạn hoàn thành giấy chứng nhận sức khỏe của mình ở nước sở tại, hãy nhớ lấy bản sao chụp X-quang, báo cáo phòng thí nghiệm và các tài liệu máy khác. Đồng thời có mẫu đóng dấu chính thức của bệnh viện. Mặc dù bạn làm tất cả những điều này, bạn vẫn sẽ được yêu cầu thực hiện một bài kiểm tra sức khỏe khác ở Trung Quốc. Thể chất thường rất nhanh: Điện tâm đồ, chụp X-quang phổi, siêu âm tim và vùng dạ dày, xét nghiệm máu và kiểm tra nước tiểu. Tuy nhiên, thời gian hoàn thành và các bài kiểm tra khác nhau có thể thay đổi tùy theo tỉnh.

Nói chung, giấy phép của bạn chỉ có giá trị đối với thành phố nơi nó được cấp và chỉ dành cho công ty đã giúp bạn nộp đơn. Nó không cho phép bạn làm việc ở các thành phố khác hoặc kiếm một công việc bán thời gian ở bên cạnh.

Giấy phép cư trú phải được đổi mới mỗi năm một lần, và khi làm việc đó, bạn phải để lại hộ chiếu của mình tại văn phòng PSB trong vài ngày. Nếu bạn muốn đi du lịch trong Trung Quốc trong khi hộ chiếu của bạn ở PSB, điều này có một chút vấn đề, bởi vì đi du lịch trong Trung Quốc yêu cầu hộ chiếu của bạn cho những thứ như mua vé tàu, lên máy bay và đăng ký khách sạn. Nhưng đừng lo, khi bạn mang hộ chiếu đến PSB, họ sẽ đưa cho bạn một biên lai có tên, ảnh, thông tin và con dấu của PSB. Bạn có thể sử dụng biên lai này để nhận dạng ở bất kỳ nơi nào ở Trung Quốc mà bạn thường cần hộ chiếu, kể cả khi lên các chuyến bay nội địa.

Ở một số thành phố nhưng không phải những thành phố khác, bạn phải làm lại đăng ký cảnh sát của bạn mỗi khi bạn vào lại Trung Quốc đại lục. Ngay cả khi điều này được yêu cầu, các quy định khác nhau - ở một thành phố, bạn có thể phải đăng ký lại với đồn cảnh sát gần nơi cư trú của bạn, trong khi ở những thành phố khác, bất kỳ đồn cảnh sát nào cũng sẽ làm. Nếu chủ lao động của bạn không chắc chắn, hãy kiểm tra với PSB địa phương.

Những người trên 60 tuổi thường gặp khó khăn khi xin thị thực vì tuổi của họ và một số quảng cáo việc làm chỉ định độ tuổi. Có nhiều báo cáo trái ngược nhau về việc liệu đây có phải là chính sách của SAFEA, lời khuyên của SAFEA cho các sở ban ngành cấp tỉnh đưa ra chính sách của họ hay một câu hỏi về bảo hiểm y tế. Có một số trường hợp ngoại lệ, bao gồm một số người ở độ tuổi bảy mươi vẫn làm việc hợp pháp, nhưng cũng có trường hợp người dân bị yêu cầu rời đi vì họ đã bước sang tuổi 60 hoặc 65.

Cân nhắc

Lương và thuế

Mức lương cho các công việc cổ cồn trắng nói chung vẫn còn thấp so với mức của phương Tây, nhưng đang tăng lên. Giáo viên tiếng Anh thường kiếm được khoảng 8.000–25.000 yên mỗi tháng (2019), với mức lương thay đổi tùy theo trình độ (bao gồm kinh nghiệm, bằng cấp, chứng chỉ và đến từ một quốc gia nói tiếng Anh / là người bản ngữ), vị trí, giờ làm việc, loại trường học, và thương lượng. Người nước ngoài thường kiếm được nhiều tiền hơn các đồng nghiệp Trung Quốc của họ, nhưng khoảng cách đang thu hẹp lại.

Hãy chú ý đến các chi tiết, vì một phần đáng kể khoản bồi thường của bạn thường sẽ đến dưới dạng tiền thưởng, nhà ở miễn phí, trợ cấp nhà ở hoặc hoàn trả tiền chuyến bay. Phần thưởng hoàn thành hợp đồng là phổ biến, nhưng có thể bị khấu trừ nếu bạn đã nghỉ việc không lương để trở về nhà và thăm gia đình.

Đối với mức lương từ thấp đến trung bình, thuế thu nhập của Trung Quốc rất thấp. Lương của người Trung Quốc thường được tính bằng NDT mỗi tháng, và trong khoảng 5.000-20.000 Yên, khoản khấu trừ lương hàng tháng là vài trăm NDT, không đáng kể so với các khoản khấu trừ ở các nước phương Tây. Trong phạm vi này, người sử dụng lao động có trách nhiệm tính thuế và khấu trừ chúng vào lương của bạn; bạn không bắt buộc phải khai thuế Trung Quốc.

Khi lương tăng trên 30.000 yên mỗi tháng, thuế sẽ cao hơn đáng kể. Một số công ty nhất định sẽ sử dụng một số kế toán sáng tạo để giải quyết vấn đề này (ví dụ: cấu trúc một số khoản bồi thường như khoản hoàn trả).

Ở mức lương điều hành, thuế thu nhập cao hơn nhiều; tỷ lệ là 45% nếu bạn là cư dân hợp pháp và có mức lương trên 100.000 yên một tháng (180.000 đô la Mỹ một năm theo tỷ giá hối đoái giữa năm 2016). Nhiều thủ thuật khác nhau, chẳng hạn như nhận một mức lương thấp hơn nhưng nhiều lợi ích hơn, hoặc chỉ dành vài tháng ở Trung Quốc cùng một lúc để bạn không được xếp vào diện cư trú, đôi khi có thể làm giảm điều này. Nhân viên của các công ty đa quốc gia hoặc công ty liên doanh được đưa sang Trung Quốc đôi khi tiếp tục được trả lương và bị đánh thuế, trở về nhà và chỉ nhận được một khoản trợ cấp sinh hoạt nhỏ ở Trung Quốc.

Trong một số trường hợp, sẽ được cộng thêm tiền đóng BHXH của Nhà nước; khác nhau giữa các thành phố.

Nếu bạn là cư dân của Trung Quốc trong sáu năm liên tiếp hoặc hơn bắt đầu từ năm 2019 trở lên, bạn cũng có thể bị đánh thuế đối với thu nhập bạn kiếm được bên ngoài Trung Quốc. (Quy tắc này nhằm ngăn mọi người trốn thuế bằng cách được thanh toán ở nhiều quốc gia cùng một lúc.)

Có các kiểm soát nghiêm ngặt và giới hạn đối với chuyển tiền ra khỏi Trung Quốc. Chuyển một số tiền lớn về nước có thể sẽ khó khăn và có thể không thực hiện được trong thời gian ngắn. Những người nước ngoài khác nhau có những phương pháp ưu tiên khác nhau để chuyển tiền ra khỏi đất nước; tất cả chúng đều không thuận tiện hoặc tốn kém, và bởi vì các quy tắc thay đổi thường xuyên và được áp dụng không nhất quán, bạn không bao giờ biết chắc chắn điều gì sẽ hoạt động cho đến khi bạn thử nó. Ngay cả việc đổi một lượng lớn nhân dân tệ của Trung Quốc sang ngoại tệ tiền mặt cũng có thể khó khăn đối với người nước ngoài (mặc dù đối với công dân Trung Quốc thì dễ dàng hơn). Tất cả những điều này là một lý do khác khiến việc thanh toán ở Hồng Kông hoặc Ma Cao (hoặc vào tài khoản ngân hàng ở quê nhà) có thể có lợi. Thật vậy, một số người nước ngoài gửi tiền về nhà từ Trung Quốc đại lục bằng cách chuyển tiền qua Hồng Kông trước. FAO của bạn hoặc một ngân hàng Trung Quốc có thể giúp bạn hiểu các quy tắc.

Một số công ty có thể khuyến khích bạn trốn thuế bằng cách để lại một phần lương của bạn ngoài hợp đồng và trả cho bạn ở Hồng Kông, bằng tiền mặt hoặc vào tài khoản ngân hàng ở nước ngoài. Kiểu sắp xếp này phổ biến ở Trung Quốc, vì cả nhân viên và công ty đều tiết kiệm được tiền thuế và bảo hiểm xã hội. Tuy nhiên nó là bất hợp pháp và khiến bạn gặp rủi ro. Nếu công ty quyết định không thanh toán, bạn sẽ không có quyền truy đòi nếu nó được cho là ở dưới gầm bàn. Không chỉ vậy, chính phủ Trung Quốc đang kiểm soát việc trốn thuế, đặc biệt là khi có sự tham gia của công dân nước ngoài. Đảm bảo rằng tất cả tiền lương và phúc lợi của bạn được liệt kê trong hợp đồng của bạn và tất cả các loại thuế hiện hành đang được thanh toán.

Sức khỏe

Xin vui lòng xem Bài chi tiết để thảo luận chi tiết về chăm sóc sức khỏe ở Trung Quốc đại lục.

Bạn sẽ cần phải quyết định giữa việc nhận bảo hiểm y tế tư nhân đắt tiền, hay dựa vào hệ thống bệnh viện công. Là một người nước ngoài, bạn thường nên dựa vào các bệnh viện quốc tế tư nhân, vì tiêu chuẩn điều trị và chăm sóc tại các bệnh viện công địa phương của Trung Quốc thường không đạt tiêu chuẩn của các nước phát triển. Nếu bạn sống gần biên giới, hãy cân nhắc tìm cách điều trị ở Hồng Kông hoặc là Đài loan, vì tiêu chuẩn điều trị và chăm sóc ngang bằng với tiêu chuẩn phương Tây.

Nhiều công ty yêu cầu giấy báo nhập viện cho những ngày ốm đau, điều này có thể liên quan đến việc dành cả ngày chờ đợi trong bệnh viện vì bệnh cúm khó chịu chỉ để nhận được giấy báo nhập viện. Bìa riêng sẽ giúp bạn nhìn thấy nhanh chóng nhưng với mức phí bảo hiểm cao. Hãy thử và thương lượng về vỏ bọc riêng tư với chủ nhân của bạn.

Nghiên cứu mức độ của ô nhiễm không khí ở bất kỳ thành phố nào bạn đang xem xét. Tiếp xúc với mức độ khói bụi không tốt cho sức khỏe trong một kỳ nghỉ ngắn ngày là một chuyện, nhưng sống chung với chúng ngày này qua ngày khác lại là chuyện khác. Ô nhiễm không khí ở Bắc Kinh là khét tiếng nhất, nhưng nhiều vùng của Trung Quốc có mức độ khói bụi được coi là không tốt cho sức khỏe theo tiêu chuẩn quốc tế - hãy đọc và trao đổi với bác sĩ trước khi bạn chấp nhận một công việc trung hạn hoặc dài hạn ở một thành phố bị ô nhiễm không khí nghiêm trọng. Tin tốt là chính phủ Trung Quốc đang bắt đầu thông qua luật bảo vệ môi trường nghiêm ngặt hơn và chất lượng không khí đã được cải thiện đáng kể ở các thành phố lớn như Bắc Kinh và Thượng Hải, mặc dù vẫn còn một chặng đường dài phía trước. Thông tin cơ bản có thể tham khảo tại Khói bụi và Trung Quốc # Smog, nhưng nó chủ yếu nhắm đến khách du lịch ngắn hạn, không phải người nước ngoài.

Cân nhắc ngôn ngữ

Học ít nhất một số Quan thoại rất khuyến khích cho những người muốn làm việc tại Trung Quốc. Mặc dù nhiều cơ hội làm việc có thể chỉ yêu cầu tiếng Anh và một số người Trung Quốc nói được một số tiếng Anh, nhưng bạn chắc chắn sẽ gặp phải nhiều tình huống mà tiếng Quan Thoại rất hữu ích. Ở Trung Quốc, các mối quan hệ ở cấp độ chuyên nghiệp là rất quan trọng, và rất đáng để biết các chuyên gia khác; không phải tất cả họ sẽ nói tiếng Anh.

Quan thoại đã là ngôn ngữ của giáo dục và truyền thông quốc gia kể từ những năm 1950, và có chức năng như lingua franca để giao tiếp giữa các nhóm ngôn ngữ khác nhau ở bất kỳ đâu ở Trung Quốc. Bạn có thể mong đợi bất kỳ người nào được đào tạo tiếng Trung đều thông thạo hoàn toàn và hầu hết những người khác đều có ít nhất một số tiếng phổ thông.

Trong một số lĩnh vực, phương ngữ địa phương cũng hữu ích: Tiếng Quảng Đông cho phần lớn Quảng đông, Minnan trong Nam Phúc Kiến, các Wu phương ngữ ở phần lớn Đông Trung Quốc, và như thế. Các vùng dân tộc thiểu số thường có ngôn ngữ dân tộc riêng của họ mà đôi khi không liên quan đến tiếng Trung Quốc như Người Uyghur, Tiếng Mông Cổ hoặc là Hàn Quốc. Trong hầu hết các trường hợp, tiếng Quan Thoại là đủ để giao tiếp, nhưng việc học ngôn ngữ / phương ngữ địa phương có thể hữu ích hoặc thậm chí cần thiết để gia nhập các vòng kết nối xã hội. Hơn nữa, vì rất ít người nước ngoài nỗ lực nên việc cố gắng giao tiếp bằng ngôn ngữ / phương ngữ địa phương gần như chắc chắn sẽ gây ấn tượng với người dân địa phương và thậm chí có thể giúp bạn được ưu đãi trong các cửa hàng và nhà hàng.

Ở những vùng ven biển giàu có, nhiều công nhân kém tay nghề - công nhân nhà máy, người giúp việc, hầu bàn, tài xế taxi, v.v. - sẽ là những người nhập cư từ các tỉnh khác nói tiếng phổ thông nhưng không nói tiếng địa phương. Một số nhà quản lý và quan chức cũng có thể như vậy.

Văn hóa

Văn hóa kinh doanh của Trung Quốc rất chú trọng vào việc tạo mối quan hệ (关系 guānxi), đặc biệt là với những người có vị trí quyền lực. Tặng quà là de rigueur ở Trung Quốc, và theo phong tục, người Trung Quốc thường tặng bạn bè, người thân, đồng nghiệp và thậm chí là sếp của họ những món quà xa hoa để cải thiện mối quan hệ của họ, đặc biệt là khi trở về từ các chuyến công tác nước ngoài. Mặc dù bạn có thể sẽ nhận được những món quà như vậy từ bạn bè và đồng nghiệp Trung Quốc, nhưng bạn sẽ phải đáp lại sự ưu ái đó, đặc biệt là khi bạn đi du lịch nước ngoài. Việc cho tiền luôn phải được thực hiện một cách kín đáo và thường nên được đặt trong một phong bì màu đỏ (红包 hóngbāo).

Chính phủ Trung Quốc đang trấn áp hoạt động cung cấp quà tặng cho các quan chức chính phủ để giải quyết nạn tham nhũng. Hãy cẩn thận khi cung cấp bất kỳ hình thức quà tặng nào cho một quan chức chính phủ và thẳng thắn cân nhắc việc không làm điều đó vì nó có thể có tác động pháp lý đến bạn trong tương lai.

Khi làm giáo viên, cha mẹ thường tặng cho bạn những món quà xa xỉ với mong muốn đổi lại con cái họ sẽ được ưu đãi. Trẻ em từ các gia đình giàu có đã được biết là thay mặt cha mẹ tặng những chiếc túi xách Gucci hoặc Louis Vuitton đắt tiền cho giáo viên của chúng. Mặc dù hành vi này không phải là bất hợp pháp, bạn có thể coi đây là hành vi trái đạo đức và lịch sự từ chối chấp nhận mà không có hành vi xúc phạm nào. Chính phủ đang kiềm chế hoạt động này ở các thành phố lớn hơn như Bắc Kinh và Thượng Hải, nhưng nó vẫn tiếp tục phát triển mạnh ở các khu vực khác của Trung Quốc.

Một thực tế đáng tiếc ở Trung Quốc là các nhà tuyển dụng thường xuyên bẻ cong quy tắc hoặc vi phạm luật. Điều này khiến bạn, nhân viên, gặp rủi ro, đặc biệt là vì bạn không quen thuộc với luật và thủ tục địa phương như công ty bạn đang làm việc. Nhiều công ty sẽ tận dụng lợi thế của bạn nếu họ có cơ hội, vì vậy bạn phải nhìn ra cho chính mình: đọc kỹ luật và yêu cầu, kiểm tra xem cuốn sách có đang thực hiện mọi thứ hay không và đảm bảo rằng bạn đang nhận được tất cả các khoản thanh toán và lợi ích đã thỏa thuận. Kiểm tra kỹ hợp đồng của bạn trước khi ký và nếu bạn đang làm việc ở mức lương cao hơn, hãy nhờ luật sư chuyên hỗ trợ người lao động nước ngoài tại Trung Quốc đọc hợp đồng trước khi bạn ký. Nếu có điều gì đó có vẻ khó hiểu, hãy yêu cầu làm rõ hoặc bỏ đi.

Ở một khía cạnh nào đó, sự phân biệt giữa cuộc sống cá nhân và nghề nghiệp của một người không rõ ràng như ở Trung Quốc như ở phương Tây. Ví dụ, nó là de rigueur để người Trung Quốc mời sếp và đồng nghiệp của họ đến các sự kiện quan trọng của cuộc đời như đám cưới.

Thời gian nghỉ

Tết Nguyên Đán và Quốc khánh "tuần lễ vàng"Ngày lễ là những ngày nghỉ lễ kéo dài một tuần, nơi nhiều tầng lớp lao động Trung Quốc trở về làng để dành thời gian cho gia đình và những người khác thực hiện các chuyến đi để đi tham quan; hy vọng tất cả các hình thức giao thông và bất kỳ điểm đến phổ biến nào sẽ chật cứng trong thời gian này. Người nước ngoài và những người Trung Quốc giàu có hơn thường tận dụng những ngày nghỉ này để thực hiện các chuyến du lịch nước ngoài.

Vào khoảng một số ngày lễ quốc gia, tuần làm việc hoặc tuần học có thể được sắp xếp lại, với sinh viên hoặc người đi làm sẽ đi làm vào thứ Bảy hoặc Chủ nhật để bù vào một ngày nghỉ trong tuần. Điều này bao gồm hai Tuần lễ vàng, về mặt kỹ thuật là ba ngày nghỉ lễ quốc gia với các ngày cuối tuần xung quanh được sắp xếp lại để nghỉ bảy ngày liên tiếp.

Đối với Tết Nguyên Đán, việc các doanh nghiệp và trường học đóng cửa hơn chỉ là kỳ nghỉ chính thức kéo dài một tuần là điều khá bình thường - 10 ngày, hai hoặc ba tuần, hoặc thậm chí một tháng hoặc hơn không phải là chưa từng xảy ra. Trong trường hợp này, bạn sẽ được trả tiền cho ba ngày nghỉ lễ do chính phủ ủy nhiệm, nhưng bạn có thể được trả hoặc không cho phần còn lại của thời gian nghỉ, tùy thuộc vào hợp đồng của bạn.

Hợp đồng của bạn có thể có hoặc không bao gồm nghỉ phép hàng năm có lương. Nếu bạn đang dạy tiếng Anh, bạn thậm chí có thể phải làm việc vào các ngày lễ quốc gia, vì nhu cầu về các lớp học tiếng Anh tư nhân đặc biệt cao khi sinh viên có thời gian nghỉ. Bạn có thể được bù đắp cho những ngày này với những ngày nghỉ phép bổ sung để sử dụng sau này. Một số thành phố (bao gồm Thượng Hải và Thâm Quyến) yêu cầu người sử dụng lao động trả cho nhân viên 300% mức lương bình thường nếu họ phải làm việc vào ngày nghỉ lễ, nhưng điều này không được thực thi nghiêm túc. Tất nhiên, những kỳ vọng và chính sách của nhà tuyển dụng phải được ghi rõ trong hợp đồng của bạn.

Một điều khó chịu nữa đối với giáo viên là các trường không ấn định ngày nghỉ cho tất cả các em vào đầu năm học. Đặc biệt, những ngày nghỉ vào Tết Nguyên đán có thể không được ấn định cho đến rất muộn, điều này khiến bạn khó mua được vé cho chuyến đi trước khi giá tăng.

Đối với các ngày cuối tuần, kể từ năm 1995, Trung Quốc đã có một tuần làm việc chính thức kéo dài 5 ngày (từ thứ Hai đến thứ Sáu) và hai ngày cuối tuần. Trên thực tế, một số công nhân vẫn phải làm việc sáu ngày một tuần (Thứ Hai – Thứ Bảy) và những người khác làm việc hàng ngày với chỉ vài ngày nghỉ một năm, tùy thuộc vào ngành nghề. Số giờ mỗi ngày cũng khác nhau; như một trường hợp cực đoan, ngành công nghệ của Trung Quốc nổi tiếng với lịch trình "996" mệt mỏi (9 giờ sáng đến 9 giờ tối, 6 ngày một tuần). Giáo viên tiếng Anh thường có một lịch trình bất thường hơn, có thể thay đổi từ tuần này sang tuần khác, để phù hợp với những sinh viên muốn đến lớp sau giờ làm, sau giờ học hoặc vào cuối tuần. Ngoài ra, ngay cả những giáo viên bình thường làm việc năm ngày trong tuần cũng có thể được yêu cầu làm thêm một vài ngày thứ bảy hoặc chủ nhật để bù vào những ngày nghỉ trong tuần.

Các điểm đến

Hầu hết các thành phố và khu vực đều có sẵn cho bạn. Ngoại lệ lớn là Tây tạng, đòi hỏi giấy phép ngay cả khi đến thăm và có ít cơ hội kinh tế cho người nước ngoài. Sự lựa chọn thành phố của bạn sẽ được hướng dẫn bởi các cơ hội trong lĩnh vực của bạn, ngôn ngữ địa phương, khí hậu, đường đi làm và chi phí sinh hoạt. Trong khi hầu hết người nước ngoài sống ở các tỉnh ven biển, nơi có xu hướng giao thương quốc tế nhiều hơn và phát triển hơn, kể từ đầu thiên niên kỷ, chính phủ Trung Quốc đã dành nguồn lực để phát triển các tỉnh nội địa, do đó tạo ra nhiều cơ hội hơn cho người nước ngoài trong các lĩnh vực đó.

• Thượng Hải - thành phố "quốc tế" nhất của Trung Quốc đại lục với nhiều người nước ngoài làm việc nhất trong lĩnh vực giáo dục, tài chính, kỹ thuật và nhiều lĩnh vực khác. Thượng Hải được coi là có chi phí sinh hoạt cao nhất. Theo điều tra dân số năm 2010, Thượng Hải có 208.000 cư dân nước ngoài, khoảng một phần ba tổng số của Trung Quốc; một số trong số này là sinh viên, nhưng nhiều người đã đi làm.
• Các thành phố lớn khác gần Thượng Hải - Tô Châu, Hàng châu và Nam Kinh - cũng đang bùng nổ và có lượng lớn lao động nước ngoài.
• Quảng châu & Thâm Quyến - Các thành phố cường quốc mới của miền nam sản xuất nhiều thiết bị điện tử của thế giới. Các thành phố khác trong Châu thổ sông Châu Giang (Dongguan, Phật sơn, Trung Sơn, Zhuhai) cũng lớn về thương mại quốc tế và do đó có cơ hội làm việc. Chúng thuận tiện cho các chuyến đi đến Hồng Kông và Ma Cao. Quảng Châu cũng là nơi có cộng đồng người châu Phi lớn nhất Trung Quốc.
• Bắc Kinh vì thủ đô có một số cơ hội giảng dạy tốt nhất, và nhiều công ty nước ngoài chọn đặt trụ sở tại đây. Thành phố gần đó của Thiên tân đóng vai trò là thành phố cảng của Bắc Kinh, và cũng mang lại cơ hội cho những người làm việc trong ngành vận tải biển
• Qingdao là thành phố cảng lớn ở phía bắc, nổi tiếng là quê hương của bia Thanh Đảo và được đánh giá là thành phố đáng sống nhất Trung Quốc.
• Đại liên ở vùng cực bắc có chế độ thuế thuận lợi cho các công ty CNTT.
• Hạ Môn trên bờ biển phía nam có ít ngành công nghiệp nặng, ô nhiễm thấp và khí hậu dễ ​​chịu. Nó phổ biến đối với người Đài Loan do thực tế là cùng một phương ngữ được nói ở đó. Ngoài ra, một chuyến phà ngắn nữa là đến Đài loan-quan đảo có kiểm soát Kim Môn
• Côn Minh nằm ở vĩ độ gần nhiệt đới nhưng độ cao 2000 m; "Thành phố của mùa xuân vĩnh cửu". Một cơ sở tốt để khám phá những ngọn núi và nền văn hóa của Vân Nam Tỉnh
• Chengdu và Trùng Khánh là một trong những thành phố phát triển nhanh nhất ở các vùng nội địa của Trung Quốc và là nơi sinh sống của một cộng đồng người nước ngoài ngày càng tăng. Thành Đô là thủ đô của Tứ xuyên Tỉnh và Trùng Khánh có quan hệ văn hóa chặt chẽ; cả hai thành phố đều nổi tiếng với đồ ăn cay và mùa hè nóng ẩm.
• Tam Á ở phía Nam của Hải nam hòn đảo là một điểm đến du lịch lớn trong nước, được biết đến với khí hậu nhiệt đới, các khu nghỉ dưỡng sang trọng, bãi biển và sân gôn, đồng thời cũng là nơi thường xuyên tổ chức cuộc thi sắc đẹp Hoa hậu Thế giới. Nhiều cơ hội cho những người làm việc trong lĩnh vực tổ chức sự kiện, tiếp thị và du lịch.

Khi xem xét một vị trí, hãy chắc chắn rằng bạn tìm hiểu xem nó thuộc khu vực nào của thành phố. Các thành phố và đô thị cấp tỉnh rất rộng lớn và thường bao gồm những vùng ngoại ô và vùng nông thôn rộng lớn. Thật dễ dàng để chấp nhận một công việc ở một điểm đến hào nhoáng như Thượng Hải hoặc Bắc Kinh, chỉ để biết rằng bạn thực sự đang làm việc và sống ở một vùng ngoại ô ít người biết đến, xa các địa điểm nổi tiếng của thành phố. Tất nhiên, nếu bạn muốn thực hành tiếng Trung của mình và tìm hiểu văn hóa Trung Quốc một cách chân thực hơn, thì một vùng ngoại ô ít được biết đến hơn có thể là điều bạn muốn — nhưng dù thế nào đi nữa, bạn cũng nên nghiên cứu xem chính xác nơi bạn đang sống trước mắt. nhận công việc. Xem Danh sách các tỉnh và khu vực của Trung Quốc để định hướng cho mình về cơ cấu hành chính của Trung Quốc, điều có thể gây nhầm lẫn cho người nước ngoài.

Mức lương cao hơn ở các khu vực thành thị và phát triển hơn: ví dụ, giáo viên có xu hướng kiếm được nhiều tiền hơn ở các thành phố lớn "hạng nhất" (Bắc Kinh, Quảng Châu, Thượng Hải và Thâm Quyến) hơn những nơi khác và ở các quận trung tâm thành phố nhiều hơn ở các vùng ngoại ô. Tất nhiên, giá cả sinh hoạt ở những nơi này cũng cao hơn nhiều. Hãy nhớ rằng giá bất động sản ở các thành phố hạng nhất nói trên cũng đắt ngang với nhiều thành phố lớn ở phương Tây. Nếu mục tiêu của bạn là tiết kiệm càng nhiều tiền càng tốt và bạn không đặc biệt quan tâm đến việc bạn đang làm ở đâu, thì cách tốt nhất của bạn có thể là một ngôn ngữ lạc quan, nơi chi phí thấp và sự cám dỗ chi tiêu có hạn. .

Nếu bạn nhớ nhà, các sản phẩm phương Tây thường chỉ có sẵn, mặc dù rất đắt tiền, trong các siêu thị chuyên dụng chủ yếu được tìm thấy ở các thành phố hạng nhất. Những thứ này thường không có sẵn ở các thành phố cấp thấp hơn. Đồ ăn phương Tây ở Trung Quốc thường khó có thể nhận biết được những gì người nước ngoài có thể quen khi trở về nhà, và bạn có thể cần phải đến Hồng Kông để sửa chữa. Đặc biệt cẩn thận nếu bạn bị bệnh celiac hoặc bất kỳ bệnh dị ứng nghiêm trọng nào; sự sẵn có của các chế độ ăn phù hợp giảm mạnh bên ngoài các thành phố cấp một.

Nếu bạn đến Trung Quốc với mục đích học hoặc thực hành tiếng phổ thông, hãy cân nhắc kỹ điểm đến của bạn. Bạn sẽ học nhanh hơn nhiều nếu đồng nghiệp của bạn và những người trên phố nói tiếng phổ thông với nhau. Về cơ bản, điều này có nghĩa là một thành phố phía bắc (như Bắc Kinh, Cáp Nhĩ Tân, hoặc là Tây An) hoặc một thành phố với số lượng lớn cư dân từ các vùng khác nhau của đất nước (như Thượng Hải hoặc là Thâm Quyến). Lưu ý rằng các thành phố nhập cư như Thâm Quyến sẽ có nhiều loại giọng không chuẩn, điều này rất tốt cho việc cải thiện khả năng nghe của bạn ở trình độ nâng cao hơn, nhưng có thể khiến bạn khó cải thiện khả năng phát âm của mình hơn.

kiểm duyệt Internet

Kiểm duyệt Internet được sử dụng rộng rãi ở Trung Quốc và hầu hết các trang web truyền thông xã hội phổ biến trên toàn thế giới như Facebook, Twitter, Instagram và YouTube đều bị cấm ở Trung Quốc, cũng như các ứng dụng nhắn tin như Whatsapp, Google và hầu hết các dịch vụ liên quan của nó như Gmail và nhiều tin tức nước ngoài các trang web. Các lựa chọn thay thế của Trung Quốc cho tất cả những thứ này đều tồn tại, mặc dù chúng chạy trên các hệ thống riêng biệt, vì vậy để giữ liên lạc với bạn bè bên ngoài Trung Quốc, có thể bạn sẽ muốn sử dụng VPN hoặc phần mềm khác để vượt qua tường lửa. Xem China # Connect để biết thêm chi tiết và lưu ý rằng VPN không phải lúc nào cũng đáng tin cậy. Các dịch vụ này không bị chặn ở Hồng Kông, Đài Loan hoặc Ma Cao, vì vậy bạn có thể chọn sống gần biên giới để có thể truy cập các dịch vụ này trong trường hợp khẩn cấp khi VPN của bạn bị hỏng.

Ngân hàng

Chi nhánh Ngân hàng Guangfa Trung Quốc tại Thâm Quyến

Có được một tài khoản ngân hàng Trung Quốc rất thuận tiện cho những người cư trú dài hạn. Nó yêu cầu một hộ chiếu có thị thực hợp lệ và bằng chứng cư trú. Nếu bạn không có thị thực lao động, hãy cẩn thận — vào giữa năm 2018, một số người nước ngoài có thị thực công tác hoặc du lịch đã báo cáo vấn đề khi rút tiền từ tài khoản của họ. Một số ngân hàng có thể yêu cầu các tài liệu khác như bằng chứng về việc làm hoặc tình trạng người đóng thuế nước ngoài, và một số ngân hàng cũng có thể yêu cầu một khoản tiền gửi ban đầu khoảng 100 yên. Nhân viên ngân hàng thường không thể nói tiếng Anh, mặc dù một số chi nhánh của các ngân hàng lớn hơn ở các thành phố lớn có thể có nhân viên nói tiếng Anh.

Bạn có thể nhận được một sổ ngân hàng trong đó tất cả các giao dịch và số dư được ghi lại, mặc dù hầu hết các ngân hàng lớn sẽ chỉ cung cấp tài khoản thẻ. Tùy thuộc vào ngân hàng, mã PIN và / hoặc ID có thể được yêu cầu để rút tiền tại quầy.

Trung Quốc áp đặt các hạn chế nhất định đối với việc chuyển giao nhân dân tệ của Trung Quốc ra khỏi quốc tế. Các quy tắc thay đổi thường xuyên, mặc dù phần lớn nó đặt giới hạn về số tiền bạn có thể chuyển hàng ngày. Việc đổi nhân dân tệ của Trung Quốc sang ngoại tệ được kiểm soát chặt chẽ và có thể không thực hiện được đối với công dân không phải là người Trung Quốc tại các ngân hàng (thay vào đó hãy đến nơi thu đổi ngoại tệ). Khi rời Trung Quốc và không có ý định quay trở lại, hãy rút tất cả số tiền còn lại trong tài khoản của bạn bằng tiền mặt. Là một công dân không phải là công dân Trung Quốc, có thể bạn sẽ thấy mình không thể sử dụng thẻ ngân hàng, WeChat, v.v. để mua hàng bên ngoài Trung Quốc đại lục.

Các ngân hàng thường tính phí (khoảng 1%) cho việc gửi và rút tiền ở một thành phố khác với thành phố bạn đã mở tài khoản của mình.

Tại Thượng Hải, hầu hết các ngân hàng địa phương nhỏ hơn có quan hệ với nhau cho phép gửi tiền liên ngân hàng miễn phí cho bất kỳ số tiền nào và rút tiền trên 3.000 yên. Also, any Bank of Shanghai deposit-capable ATM can do deposits for any bank with a Shanghai-issued account.

The largest retail banks in China are the ngân hàng Trung Quốc (中国银行), China Construction Bank (中国建设银行), Agricultural Bank of China (中国农业银行) and Industrial and Commercial Bank of China (中国工商银行).

China Construction Bank offers Bank of America customers ATM-use without any fees to withdraw yuan. Bank of America now charges 3%, however.

Standard Chartered is expat-friendly, but has few branches outside the big cities. They offer unlimited interbank ATM withdrawals within the city the card was issued in as long as the amount drawn is over ¥2,000 each time and they also offer multiple foreign-currency investment products.

DBS has a minimum deposit requirement of ¥2,000.

Woori Bank has even fewer branches than Standard Chartered, but offers the Shanghai Tourist Card, which gives discounts at assorted restaurants and half-price tickets to various attractions, as a debit card. This is usually only available from local banks. They also offer unlimited free ATM withdrawals anywhere in China. As a South Korean bank they offer links to Korean bank accounts as well.

HSBC is another good international choice for expatriates, although branches are mostly found in the commercial centres of large cities. Customers who frequently spend time in Hong Kong will find this a quite good option.

If you are employed in China, you may not get a choice: many companies and schools deposit into only one bank, and therefore you must have an account with that bank to get paid.

If in a big city and later traveling to smaller ones, try signing up for an account with smaller banks like Woori Bank or Ping An Bank; these offer free inter-bank ATM withdrawals anywhere in China.

Electronic transfers

Just about every bank in the big cities offers electronic money transfers to another country. Service charges depend on the sending and receiving bank, the staff is sometimes ill-trained, and the process can take up to a week to clear. Alternatively, you may choose to look for a Chinese branch of a foreign or Hong Kong-based bank to do transfers. This is easier in the big cities, though.

It will be nhiều easier to do transfers if you have an dual-currency account with the Bank of China - opened at the branch from which you plan to get your money. Electronic transfers to dual currency accounts incur no or minimal fees although it will usually take about one week. Transfers to Chinese accounts from overseas also take from three to ten business days. All you need to start an account is your passport, visa and a small initial deposit (can be yuan) plus the new-account fee (¥10-20). If you open a foreign currency account or a dual currency account, be sure to check if you will be able to access it in another province or overseas. Alternatively, for visitors from the US, Wells Fargo offers a service called ExpressSend that allows someone to send money from the US and have it arrive at a China Agricultural Bank account on the same day.

Western Union has deals with China Agricultural Bank and with China Post so there are many Western Union signs around. This is what overseas Chinese sending money to relatives, or expats sending money out of China, generally use; it is generally easier and cheaper than the banks. A list of locations is available through Western Union's website. There may, however, be problems. Their system may be down or the employee you deal with may ask for silly things — for an overseas transfer, the recipient's passport and visa numbers, or for a within-China transfer, cash in US dollars. Just try another branch when experiencing difficulties.

Foreign ownership restrictons

China has strict laws on foreign ownership of local businesses and property, with foreigners largely restricted to owning minority stakes in these. As such, it is generally very difficult for foreigners to invest in Chinese businesses without a Chinese business partner.

Language teaching

Xem thêm: Dạy tiếng Anh

Ghi chú: As of 2019, the Chinese government is cracking down on foreigners working illegally in China, particularly English teachers. Illegal visa arrangements are widespread in the industry, and schools often mislead or coerce teachers, so you need to proactively make sure that everything about your visa is done properly. Get advice from someone you trust (không phải your prospective employer) who is familiar with the Chinese legal system.

(Information last updated Nov 2019)

Teaching a language, most commonly English, is a very popular source of employment for foreigners. Có English-teaching jobs all over China.

The market for teachers of other languages is more limited. However most universities require all students majoring in a foreign language to study another language as well, so they all have to teach at least two. The most common combination is English and Japanese, but many universities will happily hire a qualified instructor for another major language whenever they find one. Also, there are specialised universities for foreign languages in major cities such as Bắc Kinh, Quảng châu, Tây An, Đại liên và Thượng Hải which teach most major world languages. Guangzhou is establishing a reputation as a hub for so-called hiếm có ngôn ngữ.

Back in the day (read: the early 2000s), any white foreigner with a pulse who spoke a bit of English could show up with possibly dubious credentials and get a job teaching English in China. Những ngày đó đã qua. Qualifications vary, but nowadays the legal requirements are relatively strict (and enforcement has stepped up, so going the illegal route is not a good idea). To get a work visa for English teaching, you need to:

• be a native English speaker (passport from US, UK, Canada, Ireland, Australia, or New Zealand. Other English-speaking countries such as Jamaica and South Africa seem to be considered on a case-by-case basis.)
• have at least a bachelor's degree
• have at least two years experience and/or a TEFL/CELTA certificate (unclear whether both of these are required or just one or the other)
• have no criminal record

If you want to go and do not already have good qualifications, get a TEFL (Teaching English as a Foreign Language) certificate. It really helps.

Many schools will accept non-native English speakers, and indeed there are thousands of Russians, Ukrainians, Serbians, and so on teaching English in China. But you are very unlikely to get a legal work visa if you don't have a passport from an English-speaking country.

Various prejudices and stereotypes may also come into play; some schools prefer white people, especially blue-eyed blondes, in large part because they hope the "right" image will help their marketing. Overseas Chinese (even ones with English as their first language), Filipinos, Indians, Malaysians, American Blacks, and especially Africans all report some difficulties finding jobs, or getting lower offers. Members of all those groups are happily employed in other schools, and many are well-paid, but getting a job is easier if you fit the stereotype. Accent can also be an issue; almost any educated native speaker will be fine, though the general American and Canadian accents are generally given a slight preference over others, but if you sound like you are from rural Queensland, the hills of Virginia, or working-class Glasgow, then some employers will not want you.

Pay and conditions vary greatly depending on location, experience and qualifications. Free accommodation, provided by the institution, is common. Generally this means an apartment of your own, though some tight-fisted schools want teachers to share. Most jobs pay for all or part of an annual trip home. Teachers nearly always make enough to live well in China, though some have a problem in summer because many university or high school jobs pay for only the 10 months of the academic year. Foreign teachers generally earn much more than their Chinese colleagues, but the differences are gradually narrowing. A public college or university will often pay less than a private school, but will also require fewer teaching hours.

The demand for English teachers in kindergartens is huge; Chinese parents think learning English early will give their kids an advantage later on, and they are quite likely right. As a result, kindergartens generally pay better than other schools (even universities), and tend to be much more flexible about hiring non-native speakers.

It is often possible to teach private lessons on the side – in fact your students or their parents may ask about this incessantly - or to find part-time work at another school in addition to your main job. Make certain you understand your employer's policies on outside work as some are quite restrictive. The standard visa prohibits it entirely.

Finding a job

Websites listing English teaching jobs in China include AsiaTeaching, Education First, Sea Dragon. Xem thêm Teaching English#Looking for work for more information and international websites.

Many English teachers in China choose to find work through an đặc vụ (中介 zhōngjiè), who will help you find a job, make sure things run smoothly, and might be able to help you with special issues like sending money to an overseas bank account instead of a bank account in China. The disadvantage is that the agent will take a fee, which can be in the ballpark of 15% of your salary. It is not uncommon to find a job through an agent, sign a six-month or one-year contract with them, and then, once the contract expires, sign a new contract directly with the employer to avoid paying the agent's fee.

Agents on the whole have a reputation for being unscrupulous and deceptive. They might lie to you about the job, applicable laws, and your visa, trick you into signing an unfair contract, or get you in serious trouble with illegal or bungled visa arrangements. In job postings, they don't always make clear that they're agents, so even if you're trying to apply to schools directly, you may still end up with an agent if you're not careful! Don't rely on your agent to look out for you—it's no skin off their back if you get deported, thrown in jail, or banned from China. You have to look out for yourself. (By the way, some people have a rather prejudiced idea that foreign agents working in China are more trustworthy than those from China. This is not so—dishonesty and manipulation have no nationality. You should be equally cautious regardless of where your agent is from.)

If you plan to work as a teacher in China, research rất cẩn thận. You might get your dream job or a nightmare. Take great care in your selection of employer; broken contracts, pressure to work illegally or lie about your qualifications, and general unscrupulousness and dishonesty are common. Many employers take advantage of foreign teachers' unfamiliarity with the Chinese language, culture, and legal system. Ask to talk to current employees, and look up the company to see what people are saying about them online. Như một quy luật, government schools give the best all-around deals and are known for following the rules when arranging visas—and if there is any dispute, you can appeal to the Foreign Experts Office of the provincial education ministry. If you can document your case and it is a valid one, they will take action. And it tends to be fast. Before filing an appeal, try to resolve the issue through direct discussion. If that fails, ask someone to function as a go-between—a Chinese if possible, but otherwise another expatriate will do. Only appeal as a last resort: as in other aspects of life everywhere, the threat of action is often more effective than action itself.

Before taking the job, make sure the company is legally registered. You can request their business license number and a scan of the business license, then verify the number online. If the company isn't legally registered, they won't be able to get you a work visa, at least not legally.

Read the job description and contract carefully. Pay attention to both the number of teaching hours and the total number of working hours. Make sure you're clear on whether you're expected to cover your own housing, utilities, transportation, flights, and so on. Ask to talk to current employees to see how the company treats them.

Visas for English teachers

There can be difficulties around Foreign Expert Certificates for teachers. Universities and other public institutions can easily get FECs for staff, but not all private schools can. Before they can even apply for certificates, they must be authorised to employ foreigners by SAFEA. Getting the authorization takes many months and a significant amount of money. They also have to comply with SAFEA standards such as providing housing, health insurance and annual airfare home for all staff. Large established schools have the permission, but many of the smaller ones don't want the expense. Without the FEC you cannot get a Residence Permit so all the teachers in such schools are working illegally.

In terms of work visas, schools range from completely reliable to crooks who leave foreigners stranded without a legitimate work visa after they arrive. Legally, foreign teachers are required to come on a Z visa and then apply for a residence permit. Nó là illegal to work with a tourist or business visa, but some schools want teachers to do that, and some even want teachers to foot the bill for "visa runs" to Hồng Kông to renew it. Some even lie to teachers about this when recruiting. Other schools or agents pull a trick where they get you a work visa for some other type of work like management or e-commerce (reportedly easier to obtain than a work visa for English teaching). This is illegal too—your paperwork has to match the job you're actually doing.

Getting a Z visa for an English teacher is a complicated, time-consuming, and potentially expensive process involving paperwork from many different offices. Your employer should help you through the process. The rules change frequently and depend on your nationality; your employer should have more specific and up-to-date information, but take this as a general indication of the kind of rigmarole you have to go through. First, you'll need to apply for a work permit, which requires the following documents: a physical examination form filled out by a physician, a teaching certificate, a passport-sized photo, an employment contract, a stamped letter from your previous employer, a copy of your passport, a work permit application form, a copy of your university diploma, and a criminal record background check. The last two documents must be notarized with an apostille and then certified at a Chinese embassy or consulate. Depending on your nationality, you may also need to provide proof of English language ability. Once you send all these documents to your employer, they can get you a work permit. Then you can go to a Chinese embassy or consulate and apply for a Z visa, for which you'll have to submit your work permit, passport, copies of any previous Chinese visas, a visa application form, and a visa fee. When you get the Z visa, you're still not done with the paperwork—the duration of stay on your visa will be listed as "000" (undetermined), with a note that you must apply for a residence permit within 30 days of arrival. Make sure you bring all the documents you used for your work permit application with you to China, because you'll need them to apply for your residence permit, which may also require another physical examination by a doctor in China.

Once you've obtained your residence permit, you can breathe a sigh of relief—now you can legally live and work in China, and enter and exit the country at will. At least until your residence permit expires in a year, at which point you'll have to renew it if you want to continue working in China. Fortunately, the renewal process is relatively painless—since you've already obtained most of the documents you need, you just have to go to a few of the same offices in the city where you're working in order to apply to a stay for another year. Your employer should guide you through the process, and you don't have to return to your home country to do it.

Given all the hassle involved in getting a work visa, many teachers instead work illegally on tourist or business visas. Some employers encourage or demand this, because it's cheaper and less of a headache for them. Some employees opt for it because they're ineligible for a work visa (for instance, non-native English speakers and teachers without a bachelor's degree). This is a lot easier than getting a Z visa, but it requires a visa run to a place like Hồng Kông, Ma Cao, Việt Nam, hoặc là Mông Cổ, typically every three months, so you can leave and reenter mainland China and get a new stamp in your passport. Working illegally carries a risk of being found out by the authorities and being arrested and deported as a convicted felon. The other workaround, getting a work visa for a different type of job, may allow you to open a bank account, but it is still illegal and puts you at risk of fines, detention, and deportation. Some of the employers who want you to come illegally on the wrong type of visa are stringing you along; they do not have SAFEA permission to hire foreigners legally and are trying to wriggle around that. The Chinese government is stepping up enforcement of immigration laws, so as a foreigner, you are strongly advised not to work illegally in China.

Some employers ask teachers to come in with a tourist or business visa and promise that they can get a residence permit later. Some teachers have had success with this, even as recently as 2019, but others have gotten into serious trouble attempting it. The complicated paperwork required from your home country means it's easy for something to go wrong, and you're at risk of getting caught before the residence permit application goes through. Best not to risk it.

If the school doesn't require teachers to have a university degree, this is a red flag. Foreigners can't get a work permit without having at least a bachelor's degree, so these schools are either having teachers work without proper papers or obtaining work permits fraudulently. Even if you do have a degree, working at one of these schools may mean that they won't be able to get you a work permit or at least that they might bend the rules in some way when they're getting it. Foreigners with these fraudulently obtained work permits have been detained or deported, so you are highly advised not to take up such job offers.

A few issues to be careful of regarding work permits:

• A work permit only allows you to work for the employer that got it for you. Taking other jobs on the side is illegal and foreign teachers have been arrested for it.
• If you decide to change jobs, make sure your new employer arranges to transfer your work permit.
• If you decide to leave your job and stop working in China, make sure you tell your employer and do the proper paperwork. If you go AWOL, you may encounter problems with the authorities when trying to leave China later on.

Other professions

There are opportunities in the main cities for professionals with backgrounds in areas such as finance, engineering, or information technology. There are also some for teachers other than language teachers.

Generally speaking you will need to be sponsored by a company in China that has a certificate to hire foreigners. There is significant paperwork involved around your Z visa as well as taxes, and it is advisable that your company send their FAO or use an agency to take care of these on your behalf. If you have do paperwork by yourself then you will find it very difficult and time consuming, even if you can read Chinese.

In previous years, companies were happy to fly in expatriate managers in order to develop their Chinese operations, although for both cost and cultural reasons there is now definitely a stronger preference for hiring workers and management locally. The cost of relocating and paying a foreigner is very high compared to the local workforce and companies will look for unique capabilities that you can bring, rather than generic 'middle managers'.

Opportunities for expatriates are usually far greater at multi-national companies with a significant China office than in local Chinese companies.

Many expatriates who wish to work in China actually base themselves in Hồng Kông, owing to having a simple immigration process, easier living conditions for foreigners, low taxes and ready access to the Chinese mainland.

"White monkey jobs"

While the legality of this is questionable, some foreigners take on so-called "white monkey jobs" while in China. In such jobs, companies pay white people to do essentially nothing but show up at company events such as promotional events and business meetings and pretend to be one of the company's staff members, as the presence of a white person/foreign face will boost their company's legitimacy in the eyes of the Chinese public. Thus, companies that appear to have white people among their staff tend to enjoy better business and win government contracts more easily.

Be cautious as this kind of job is in a gray area where legitimacy is sparse, pay is low, and risks are rising. Remember that a work visa is tied to a specific company in a specific city, and it is generally illegal to take on a side job—something that foreigners have been arrested for, despite having a work visa. It is also illegal to do a different kind of work from what you and your employer stated in your visa application. The Chinese government has been stepping up enforcement of employment laws, and companies may not be up-front about (or even know) whether they're following the rules, so consider carefully whether this type of work is worth the risk.

Modeling

White foreigners are always in demand in the Chinese media. A stroll through any shopping mall will confirm how many Chinese products use white faces for their domestic promotional campaigns. In many of the big coastal cities, these jobs are dominated by groups of Russian models who do this as a full time job. Even so, there are always agents looking for new faces. Look on websites and notice boards for announcements. Payments start out in the region of ¥500 per day plus expenses but can often rise to much more. A blonde haired, blue eyed, white skinned female, older gentlemen and babies are especially in demand, and black males are also in demand for sportswear advertising. Be cautious as those kinds of jobs are in a gray area where legitimacy is sparse, pay is low and risks are rising.

Wedding officiant

Everywhere you go in China, you will see wedding photo shops. Some of these hire white guys to play the role of wedding priest at big parties and photo shoots. This usually requires a decent level of Chinese to recite the wedding vow speech in Mandarin, but payments of ¥1000 per ceremony are quite standard. For full scripts and further details, see the book Is Nothing Sacred? Making Money as a Wedding Priest in China.

University applications

Also known as "education consulting", in some ways this is a variation of English teaching. Many children of elite and well-off Chinese parents are looking to attend top universities abroad, particularly those in the United States, and their parents are willing to pay top dollar for admissions counseling, essay help, test prep, and so on. The institutions that offer these services are keen to hire graduates from highly-ranked foreign universities and pay salaries similar to the middle to upper range for English teachers. These jobs are concentrated in "first-tier" cities (Bắc Kinh, Quảng châu, Thượng Hảivà Shenzhen). During the application season (October–January) it's hard work and you'll be busy, but for the rest of the year it's much more relaxed.

Be warned: ethical standards in this industry are not consistent. Some companies won't just want you to help students with the essays, but actually write the essays for them. The company won't necessarily tell you this outright when you're applying. Look out for red flags before taking a job.

Import/export opportunities

Nearly every Chinese location has local specialties that can be exported on a small scale to make some extra pocket money. Many towns specialise in manufacturing a single product and some of the more entrepreneurial expat teachers earn a nice little side income by leveraging this opportunity. This is especially easy in big cities such as Guangzhou and Shenzhen where international trade is the backbone of the local economy. Armed with a reliable guidebook to the wholesale markets, any teacher can quickly find a niche product upon which to focus, develop some local contacts and begin shipping to a partner back home. If you choose the right products and suppliers this can often develop into a full time business.

Nghiên cứu khoa học

The government is keen to boost China's international profile in scientific research, and is investing heavily in making China's universities and research institutes competitive with those in the West. There are many opportunities for people with a PhD in scientific fields from the world's top universities to work in China, and the pay is usually competitive with, and sometimes even higher than what is on offer in the West, particularly if you have a good publication record.

Tech jobs

China has a booming tech industry, and there are opportunities for people with university degrees in computer science and engineering to work for Chinese tech companies such as Huawei, Xiaomi, Tencent and Alibaba. As the "Silicon Valley of China", most of the tech jobs are concentrated in the city of Shenzhen, though there are also opportunities in other first-tier cities, and increasingly in the smaller cities as well.

Outside mainland China

Since the requirements to work in Mainland China are quite difficult, you could also consider working in other Chinese territories such as Hồng Kông, Ma Cao và Đài loan that have completely separate and more relaxed conditions of entry. These places are also easier to work in the English language, with the Hong Kong government and legal system using English in addition to Chinese. Their cultures are also more Westernised than that of mainland China, making it somewhat easier for Western foreigners to adapt to the local cultures.